「今の職場、人間関係で疲れてしまったな」「やりがいはあるけれど、このままずっと働き続けられるのかな……」
転職を考えたとき、頭をよぎるのは「次こそは失敗したくない」という強い思いですよね。特にキャリアを積んできた30代から50代の方にとって、転職は人生の大きな転換点。求人票の条件だけでは見えない「本当の職場の姿」を知りたいと思うのは当然のことです。
こんにちは。株式会社プラスディーの採用担当です。今回は、数多くの医療・介護現場を見てきた私たちが考える「後悔しない職場選びの5つの基準」をご紹介します。この記事を読めば、あなたが次に選ぶべき職場の条件がはっきりと見えてくるはずです。
1公開しない職場選びの基準5選！
1. 職種の垣根を超えた「本当の連携」があるか
多くの現場で耳にするのが「看護師と介護士の折り合いが悪い」「ケアマネに相談しても現場の状況をわかってもらえない」といった悩みです。
プラスディーでは、訪問看護・訪問介護・有料老人ホーム・ケアプランセンター、さらにグループ内にクリニックまで、医療と介護をワンストップで展開しています。
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なぜプラスディーなら解決できるのか？
私たちの強みは「電話一本、チャット一つ」で専門職同士がつながるスピード感です。例えば、訪問介護スタッフが利用者様の小さな異変に気づいたとき、すぐに同じチームの看護師やクリニックの医師に相談できる環境があります。「それは私の仕事じゃない」という壁をなくすことが、働くスタッフの安心感に直結しています。
2. 理念が「きれいごと」ではなく行動指針になっているか
「利用者様第一」と掲げながら、実際は利益優先や人手不足でバタバタ……そんな現実にガッカリしたことはありませんか？
プラスディーのスローガンは「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」です。ここには、利用者様だけでなく、「働くスタッフ」も含まれています。
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具体的なエピソード
私たちは「自発的な行動」を大切にしています。
あるスタッフが「利用者様にお孫さんのイベントに参加させたい」と提案した際、チーム全員でそれぞれの役割で支え、その願いを叶えました。会社がスタッフの「やりたいケア」を後押しする。これが、私たちが考える「プラスの提案」です。
3. キャリアとライフスタイルの変化を受け入れてくれるか
30代から50代は、子育てや親の介護など、プライベート環境が最も変わりやすい時期です。
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プラスディーの柔軟性
私たちは大阪市（浪速区・平野区）、東大阪市、和泉市を中心に、吹田市や富田林市まで幅広く拠点を展開しています。
「家族の介護のために、オンコールのないクリニックへ移りたい」「訪問看護で経験をつんでキャリアアップしたい」「ケアマネとしてのキャリアを積みたい」といった希望に対し、事業所間での異動や職種変更の相談に柔軟に乗れるのも、多角経営をしている私たちのメリットです。
4. 教育体制が「現場任せ」になっていないか
「経験者だから明日から一人でお願い」と言われ、不安なまま現場に出された経験はありませんか？
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数字で見る安心感
プラスディーでは、未経験者やブランクのある方に対し、最低1ヶ月、本人が「もう大丈夫」と思えるまで先輩が同行します。独り立ち後も、タブレット端末や電話を活用したリアルタイムの相談体制を整えており、一人で悩む時間を最小限にしています。
5. 「直接会って話せる場」が用意されているか
求人票やホームページの情報だけで決めるのは、実は一番のリスクです。
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2月に合同説明会を実施します！
プラスディーでは、2月に医療・介護従事者のための就職説明会に参加します。ここでは代表や現場のスタッフが直接、「残業のリアル（月平均5時間以下を目標にしています）」や「職場の雰囲気」について本音でお話しします。
2転職活動でよくある質問（Q&A）
求職者の皆様からよくいただく質問にお答えします。
Q1. 転職してすぐに「嫌な職場」だと気づいたら……と不安です。
A. ぜひ「会社見学」や「説明会」を活用してください。
プラスディーでは、面接の前に職場見学を推奨しています。スタッフ同士がどんな顔で、どんな言葉を交わして働いているか、ご自身の目で確かめてから決めていただけます。2月の説明会も、まずは「話を聞くだけ」のスタンスで構いません。
Q2. 30代〜50代、未経験からでも本当に活躍できますか？
A. はい、むしろその年齢層が主力として活躍しています。
医療・介護の現場では、確かな技術はもちろん「人生経験に基づいた共感力」が何よりの武器になります。プラスディーには、30代で未経験からスタートし、今ではチームのリーダーを務めるスタッフも多数在籍しています。
Q3. 「ワンストップ」の連携とは、具体的にどんなメリットがありますか？
A. ケアの「迷子」にならないことが最大のメリットです。
外部のクリニックや事業所とやり取りする場合、返信待ちで対応が遅れることが多々あります。自社内に全ての機能が揃っているプラスディーなら、その場ですぐに方針が決まるため、スタッフの心理的負担が劇的に減り、質の高いケアを提供できます。
3まとめ：あなたの「次の日常」をプラスにするために
転職は、今の悩みを解消するだけでなく、あなたの人生をより豊かにするためのチャンスです。
「失敗したくない」という不安を、「新しい職場でワクワクする」という期待に変えるために。私たちプラスディーは、情報の透明性を大切にし、あなたをお迎えする準備をしています。
大阪市、東大阪市、和泉市……あなたの通いやすい場所で、あなたが大切にしたいケアを、一緒に形にしていきませんか？
[まずは最初の一歩、踏み出してみませんか？]
「いきなり応募は勇気がいる……」という方のために、カジュアルな場をご用意しています。
新しい1年、プラスディーであなたの毎日を「プラス」に変えていきましょう！
