Environment
プラスディーの「ミ」になる職場環境
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01
達成会制度
目標達成ごとに都度開催。
「プラス」の価値の創造・提供に貢献したことを称えます! -
02
資格取得支援制度
ヘルパー資格取得に要する学費・研修費をプラスディーが負担。
「ミ」になる成⻑を後押し! -
03
連休取得制度
全ての正社員に勤続2年ごとに連続5日間の特別休暇を付与。
バラして休むことは禁止!必ず連続5日間は休むこと!
リフレッシュ休暇中の出社は一切認めません! -
04
社員旅行
社員全員のコミュニケーションを図るため、毎年社員旅行を催行。
常勤・非常勤問わず参加可能お子様の参加もOK!
待遇・福利厚生
- マイカー、原付、自転車通勤可能(駐車場有)
- 交通費支給(当社規定)
- 昇給あり(能力による)
- 賞与あり(実績による)
- 労災保険 ※各種社会保険は勤務日数等で異なります
- 制服貸与・自転車貸与
休日・休暇
- 出勤日以外は休日(シフト制)
- 年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
- その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
Movie
社員総会動画
Culture
プラスディーの社風
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ワークライフバランスの充実
業務内容を効率化させ、ともにサポートしあうことで残業時間を圧縮し、プライベートの時間を確保しています。
また、リフレッシュ休暇も積極的に取得し、プライベートを充実させることを社是としています。
男性の育児休業の取得も積極的に奨励しています。 -
職種の垣根を越えた連携
部門ごとの独立自主性を保ちながら、職種の異なる者同士が連携しあって利用者様のケアに当たることがごく自然なこととして行われています。
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若い人材も積極的に登用
年齢が若く経験が浅くても、やる気・熱意・真面目さ・勤勉さがあれば積極的に役職に登用しています。
たとえ最初はうまくいかなくても、管理職同士のミーティングに何度も参加することで管理職的思考が「ミ」につく仕組みができています。
Home Care Features
訪問介護スタッフの特徴
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介護部門の管理職は全員30代と若い
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常勤非常勤で合計30名以上のスタッフがこまめな情報交換を行える風通しのよさ
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育児に対する理解が深く、必ず全員でフォローする安心感ある風土
Home Nursing Features
訪問看護スタッフの特徴
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全員がそれぞれの業務をフォローしあう風土があり働きやすい
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看護・リハビリの職種間に垣根がなくアットホームな雰囲気がある
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どんな重症な方でも対応できるチーム力がある
あなたの「ミ」にプラスしよう Entry
