——立ち止まる時間が、次の一歩を照らしてくれる——
こんにちは、さくらの樹グループ 株式会社プラスディーです。
12月に入り、街もすっかり冬の装いとなりました。
株式会社プラスディーが運営する各事業所（訪問看護・訪問介護・ケアプランセンター・住宅型有料老人ホーム）でも、
暖房や衣替えの準備が進み、スタッフも利用者さまも冬を迎える準備を整えています。
今年も残すところあとわずか。
この時期は、1年の歩みを振り返りながら、“働く自分”を見つめ直す方も多いのではないでしょうか。
111月の振り返りと採用状況
11月は、介護・医療の現場にとっても大切な時期でした。
季節の変わり目で体調を崩す利用者さまも増え、スタッフ一人ひとりがチームで支え合いながら動いていました。
プラスディーではこの1か月、ケアマネジャー・看護師・介護士の採用活動を進めてまいりました。
おかげさまで多くの方にご応募・お問い合わせをいただき、面接や見学を通して新たな出会いが生まれています。
訪問看護ステーションでは、新しく加わった看護師さんが現場に慣れ、少しずつ独り立ちへと成長。
また、住宅型有料老人ホームでも、「利用者に寄り添うケアをしたい」「地域で長く働きたい」という想いを持つ方々が仲間入りしました。
これまで支えてくださった皆さまに、心より感謝申し上げます。
2年末の今こそ「転職を考える好機」
年の瀬が近づくこの時期、
「このまま今の職場でいいのかな」「来年は違う環境で働きたい」と
自分の働き方を見つめ直す方も多いはずです。
実は、12月〜1月は介護・医療業界でも転職のチャンスが増える時期です。
🕊️理由①：年度末に向けての採用枠拡大
多くの事業所が来年度の人員体制を整えるため、
冬の時期に新規採用や欠員補充を強化します。
🕊️理由②：年度切り替えに合わせての入職がしやすい
4月スタートを見据えて、
「年明けから新しい職場で慣れておきたい」という方の転職が増えます。
🕊️理由③：冬のボーナス後に動きやすい時期
経済的にも区切りがつく12月は、
次のキャリアをじっくり考える良いタイミングです。
🌸「1年を締めくくる今だからこそ、働く環境を見直す」
——そんな方に向けて、私たちは新しいステージをご用意しています。
3今月のテーマ紹介：「冬の働き方」と「学びの時間」
12月のブログでは、季節に合わせたテーマを通じて、
スタッフの働き方や学びの場を紹介していきます。
📘予定している主なテーマ：
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「在宅医療の豆知識」シリーズ： 医療と介護の連携を知る
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「研修レポート」： 虐待防止・身体拘束適正化・ハラスメント対策、先月紹介できなかったものなど必修研修の内容
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「求人情報」： ケアマネジャー、介護士、看護師、リハスタッフなど募集職種のご案内
また、年明けには新規施設開設準備に関する情報も発信予定です。
現場で働くスタッフの声を中心に、「どんな人がこの職場に合うのか」もリアルにお伝えしていきます。
42025年の終わりに——“働く意味”をもう一度
「忙しい毎日で、立ち止まる時間がない」
そんな声を、介護・医療の現場ではよく耳にします。
でも、年末は“立ち止まる勇気”を持てるタイミング。
自分の仕事を振り返り、
「この1年でどんな成長ができたか」
「これからどんな働き方をしたいか」
を考えることで、来年の方向性が見えてきます。
🌿環境を変えることは、“逃げる”ことではなく、“選ぶ”こと。
あなたがより輝ける場所を見つけるための、前向きな選択です。
5株式会社プラスディーの採用情報
現在、下記の職種で新たな仲間を募集しています。
【訪問看護ステーション】
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看護師（正社員・パート）
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士（訪問リハスタッフ）
【訪問介護ステーション】
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管理者
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サービス提供責任者
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登録ヘルパー（パート）
【住宅型有料老人ホーム】
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介護士・介護福祉士（正社員・パート）
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管理者候補
【ケアプランセンター】
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ケアマネジャー（介護支援専門員）
📍勤務地：大阪市平野区、東大阪市、浪速区、和泉市（新設予定）
👉 詳細・応募はこちらから
株式会社プラスディー採用サイト
6おわりに：2025年に向けて
1年の終わりは、新しいスタートラインでもあります。
来年も、スタッフ一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりを目指し、
利用者さまの「その人らしい生活」を支え続けていきます。
🌷「もっと人に寄り添う仕事がしたい」
🌷「働きながら成長したい」
——そんな想いを持つ方を、私たちはいつでも歓迎します。
